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2013.11.19

【コラム】安心して働きたい所長先生の考えるM&Aとは

最近ある先生からこんなご相談を頂きました。

職員が2名にパートが1人、そして専従者が1人と、
お客様とのつながりを大事にしてきた事務所です。

紹介を中心に着実にお客様を増やしてきた事務所ですが、
職員の方は事務を中心に業務をされていて
巡回監査などお客様の窓口は全て所長が担当されていました。

所長は、そんな状況を
「職員をクビにしてパートを何人か雇った方が
 給与も下がって生産性はもっと高くなるかもね」
と、笑ってお話しされていました。

70歳を目前にして、まだまだ新規開拓に意欲的な先生ですが、
最近は危機感を覚えておられるご様子。

自分に何かあった時のことを考え
有事の際はサポートが受けられるよう
税理士法人化によって体制を作っておきたいと
弊社に相談へ来られました。



最近は、このように「所長が安心して働きたいから」という理由で
M&Aを検討する先生も多くなってきました。

こうした場合は、所長先生と私たちがパートナーシップを組んで
長期にわたって仕組み作りに取り組んでいきます。

事業承継にあたっては、譲渡される所長先生に
気持ち良く働いていただくことで
引き継ぎや営業などに積極的に協力してもらえるよう
受け入れ態勢をしっかりと準備することが重要です。

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