M&Aは辞めることではない

顧問先や職員さんは内心心配している


所長先生が高齢になると、実は顧問先や職員は内心で不安を抱えているのをご存知ですか?

「最近、所長の顔をなかなか見なくなった」
「体力がなくなり、病気がちになった」

長年付き合いのある顧問先や職員さんほど、所長先生の変化を敏感に感じているものです。そして、心配していることをなかなか口に出して言えないものです。

M&Aを行った先生のほとんどが、顧問先から「先生、良い人が見つかってよかったね」「これからも面倒見てくださいね」と喜ばれています。

所長先生が決めた決断、またお相手であれば、きっと顧問先も職員も喜んでくれるでしょう。

M&Aはやめることではない


当協会にご相談にいらっしゃる所長先生の中には「M&Aをすると辞めなければいけない」「今までやってきた仕事がなくなってしまう」と思われる方が少なくありません。

もちろん、業務から離れたい、引退したいという理由でM&Aをする先生もいらっしゃいます。しかし、安心して仕事を生涯続けるためにも、M&Aが有効なのです。

引退せず、生涯仕事を続けるにしても、後継者が不在で「自分に何かあったらどうしよう」と不安を抱えたまま業務を続けるより、サポート役がしっかり存在し、「何かあっても大丈夫」と実感して仕事をするのでは、精神的に天と地ほどの差があります。

心配事がない状態のほうが、いい仕事ができるのは言うまでもありません。

どのような時にM&Aを活用したらよいか

会計事務所M&A支援協会®がお手伝いしてきた事例を交えて、
「会計事務所のM&A・事業承継」について解説をいたします。

  • 会計事務所のM&Aとは

    会計事務所のM&Aというと、2つの事務所が法人化等によって合併するイメージを思いがちです。しかし、合併でうまくいっているケースはほとんどありません。なぜだと思いますか?

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  • M&Aの相談が急増!

    ここ数年の間に会計事務所のM&A相談が急激に増えています。
    当協会にも日々、さまざまな相談が寄せられています。

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  • 売り手市場から買い手市場へ

    少し前までは、譲渡という考え方が認知されなかったこともあり、譲渡側の相談件数が非常に少なく、超売り手市場でした。

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  • M&Aによって得られる安心と成功

    所長先生が長年築いてきた事務所を、誰に任せるかということは非常に重要な問題です。

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  • M&Aによって、どのくらいの対価を得られますか?
  • 引継期間中にもしものことがあった場合には、どうなりますか?
  • M&Aのことを事前に職員に話した方が良いですか?
  • 職員や顧問先を引き受けてもらいたいのだけど。

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  • 出版社:三交社
  • 2015年4月3日発刊
  • 著者:株式会社アックスコンサルティング 代表取締役 広瀬元義

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